浙江越新印染有限公司

社会责任报告

2020年度

浙江越新印染有限公司社会责任报告

公司名称：浙江越新印染有限公司

地址 ：浙江省绍兴市滨海工业区北十一路

为做一个受社会尊敬的企业，本公司特作如下承诺：

在各业务领域里都实行精益求精的标准；

在所有运作中恪守职业道德，勇于负责；

尊重所有个人的权利；

注重环保；

积极跟进并符合相关法规、标准和各利益相关者的要求，不断提高社会责任，职业健康安全卫生及质量管理绩效。

作为社会中的责任团体，本公司会藉由各管理系统的导入，致力于遵守国家相关法律法规，并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点 ： 

责任管理

越新印染坚持以诚信、平等、互动为原则，积极推进和完善利益相关方沟通参与机制。重视与利益相关方的沟通交流，建立多渠道沟通方式，并通过公司网站、报刊等增加信息披露，建立和完善公开透明的沟通参与机制。积极搭建利益相关方沟通平台，推动利益相关方参与公司履责实践，推动实现经济增长、环境保护和社会进步的协调发展。

 绿色生产 

1、绿色技改项目

（1）推进余热回用：为了进一步节约水资源，达到循环利用的目的，2018年6月公司与天马热电有限公司签订《凝结水回收合同》。同时在公司各个蒸汽用汽点都进行建立了冷凝水回收系统，通过管道排入西大门边冷凝水回收池内。利用冷凝水的热值，通过热电厂的冷凝水回收管道，重新回收到热电厂锅炉，总得回收率达到90%以上。

（2）实施节能控制改造：为降低能耗，工厂对办公区空调温控实施改造，将办公区的空调温度控制器进行改装，使空调由达设定温度时持续运转，改变为室内温度达到对应温度时控制内机停止工作，从而降低能耗，改造数量将近200个。为节约用水，公司对厂区内部各洗手间内的普通水龙头更换为电子感应水龙头，电磁感应阀，总数量约为200个。

（3）实施照明改造工程：为降低能耗，厂区内所有高干高压钠灯已改造为LED灯照明；大洋、威谷仓库改造250个LED灯；办公区、卫生间改造LED灯200个。此外，二期新建厂房全部采用LED灯具；食堂楼梯间、部分厂房楼梯处采用带感应的LED灯具，圆形办公楼走廊公共照明开关采用分区，分路控制。

（4）加大可再生能源使用：工厂在辅助配套厂房顶上安装了皇明太阳能热水器16套，为员工淋浴提供便利。此外宿舍配备了输入功率2400W美的空气能热水器20套，供一千多位员工洗浴。太阳能热水器具有高效、节能使用寿命长等特点。与采用天然气的太阳能热水器相比，CO2排放量少，不会对环境造成污染。

2、节能技改

（1）推广使用绿色交通：作为绿色型生产企业，公司大力推广绿色交通，厂车采用纯电动大巴，自建充电桩，日平均接送员工人数500人。

（2）NMP回收系统余热利用：在生产环节，工艺气体采用循环方式流转，公司为每台定型机都安装了余热回收装置，吸收塔处理后的工艺气体经余热回收装置与进入吸收塔的工艺气进行换热后返回涂布机。定型机的能耗明显降低，节约的能耗除满足回收装置运行所需的能耗外还有结余，有效降低烘箱加热时间，减少蒸汽能耗。

（3）高温老化蒸汽废水利用：在生产过程中部分机器设备会不断的产生蒸汽疏水，这部分废水温度较高，通过设备改造可直接用于加热高温老化房，在正常生产情况下，蒸汽疏水完全可支撑高温老化房用热，不消耗蒸汽。

3、基础建设

（1）建筑：公司车间均为钢结构厂房，不含醛、苯、氨、氡等有害物质。在施工时，采用干式施工，节约用水，施工占地少，产生的噪音小、粉尘少等，并使用新型墙材建造。

（2）绿化及场地：工厂打造“花园式”的现代化厂房和办公楼。比如办公楼外围走道和内部中庭设置可遮荫蔽雨的步行长廊；且秉承“绿色自然”概念，将一些植被引进办公区内，既能观赏又能美化环境。厂区内植物覆盖面较广，选用少维护、耐候性较强的植物，绿化面积占总地面积比例为23.2%，室外透水地面主要铺设了透水性沥青及透水砖路面，所占比例为32.4%。

 客户满意

1.诚信经营

越新印染的诚信营销表现在三个方面。

1）人性化管理。微越新印染承诺并保证提供给消费者符合人们消费需求的产品和服务，禁止消费欺诈，秉着实事求是的经营态度，做到人性化管理，提供消费者真正想要的产品。

2）过硬的品质保证。公司拥有先进的检测、生产等设备，有完善的质量管理体系。

3）完善的产品售后服务。公司积极建立和完善产品和服务等售后跟踪制度，按照法律法规和消费者的约定，承担约定的相关责任，为消费者提供全面、周到、收费合理的售后服务。

2.产品质量

越新印染作为实体制造业，产品质量是公司发展的生命线，对于产品从研发、设计、生产、销售和售后服务等各个环节，从源头上把控，深入每一个环节，避免同样问题再度发生，大大提升产品合格率和生产效率。

2.1公司提供的产品质量及安全性符合国家和国际标准。

2.2公司制定和实施了完善的质量管理制度，对产品或服务的安全与健康问题做到识别、测量、监控、评估、记录、报告与纠正；企业通过IS09001质量管理体系，得到行业广泛认可。

2.3在产品和服务全生命周期内，公司一直遵循的是防范于未然，对潜在产品和服务安全风险采取全方位检测措施，按照国际标准，保证了产品质量。

3.公平营运

越新印染公司积极践行公平运营，遵守国际规则和运营所在地的法律法规，恪守商业道德准则，诚实守信、依法经营。在全球经济一体化的背景下，任何一个企业、任何一种产品都是全球供应链上的一环。诚信经营、合规运营是公司恪守的基本商业道德，打造责任价值链，与各方互利共赢、共同发展是公司应当承担的道义和责任。

4.公平竞争

所谓公平竞争，就是各类企业依法平等地进入市场，公平、公正、公开地进行市场竞争。越新印染从企业和行业的长远利益出发，建立健全价格直接调节机制。加强行业内企业间合作和自律，避免外部竞争加剧，努力提高行业经济效益。

4.1遵守法律法规和其他要求，以公平的方式开展市场竞争。

4.2建立并实施反不正当竞争管理制度。

4.3行业内积极影响与合作，共同实现公平竞争。

5、设施

公司所有设施的有关操作人员均需经过培训。有经过日常保养和定期维护保养与安全检查。有建立安全操作指引。

 员工关爱

1、 为每一位员工建立了职业健康档案，每年制定年度健康体检计划，对每个岗位设置了完备的劳动防护用品。对风险岗位进行灵活机动的岗位轮换，保障了员工的身体健康。为切实关心关爱公司员工的身体健康，打造职工健康快乐工作、健康快乐生活的企业文化，构建以人为本的和谐企业。公司为员工每年开展健康检查，体检项目包括一般检查、男女内外科、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、心电图、胸片、妇科等多个项目。

2.强迫劳工

禁止使用及不支持任何劳役或契约式劳工、体罚、监禁、暴力威胁，也不可要求员工在受雇之时交纳（押金）或存放身份证于。公司员工加班自愿，在工余活动自由。

3.健康与安全

遵守相关法规要求。有效控制安全卫生风险，为员工提供一个健康与安全的工作、生活环境，并采取适当的措施，在可能条件下最大限度的降低工作环境中的危害隐患。并确保其至少可合理获得清洁的饮用水和卫生设施，消防安全以及充足的照明和通风。公司保证所有的员工都接受定期和有记录的健康与安全训练，并为新进的和调职的员工重新进行培训。

4.员工代表

公司尊重员工个人权，员工代表不受歧视。

5.歧视

公司在聘用、报酬、训练机会、升级、工作安排（包括加班）、解聘等事务上，是基于员工个人能力和工作岗位需要，绝不从事或支持任何基于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。