1、工资待遇：基本工资+奖金+补贴，实行多劳多得；

2、社保、公积金：劳动年龄内的员工按要求缴纳社保5险、住房公积金；

3、全勤奖：按400元/月标准计发（发放要求：计件岗位）；

4、介绍费：老员工介绍新员工，实际做满6个月以上的，发放300-500元/人次的介绍费；

5、春节返乡路费报销：对春节期间按规定时间回家、按时上班的外地员工给于报销相应的路费，按实际实名制票据报销，省外最高不超过400元，省内最高不超过200元；

6、年终积分奖：员工全年月工资收入的5%-10%作为年终积分奖，发放要求按公司相关规定。